"Hören Sie auf Ihre Mitarbeiter oder Ihre Mitarbeiter hören auf."
Studien von Gallup und Hays zur aktuellen Arbeitsmarktsituation sind ernüchternd:
- Jeder sechste Mitarbeiter in deutschen Firmen hat innerlich gekündigt.
- 2/3 aller Arbeitnehmer in Deutschland leisten lediglich "Dienst nach Vorschrift".
- Bei 70% der Unternehmen erfolgt der Rekrutierungsprozess ohne Plan.
Wie ist das bei Ihnen, in Ihrem Unternehmen? - Alles in Ordnung nehmen wir an!
Wirklich?
Das Potential welches aus den Studien hervorgeht ist immens. Über 80% der Arbeitnehmer fühlen sich nicht ausreichend dem Unternehmen verbunden, um Ihr ganzes Potential abzurufen. Hier sollten Unternehmen handeln: Blinder Aktionismus sowie Mitarbeiterbindungsmaßnahmen nach dem Gießkannenprinzip sind jedoch fehl am Platz!
Besonders hinsichtlich Young Professionals der Generationen Y (why) wird es immer wichtiger, individuelle Anforderungen bei der Mitarbeitergewinnung und -bindung zu erfüllen. Große Konzerne rüsten deshalb ihre Personalabteilungen mit Psychologen, Trainern und Coaches auf.
Die KARRIEREWIESE unterstützt Sie bei dieser Entwicklung Schritt zu halten. Als Berater entlang der Prozesse Personalgewinnung und Personalbindung, haben wir uns darauf spezialisiert Mitarbeiter der Generation Y richtig anzusprechen, zu coachen und deren Leistungsbereitschaft zu steigern.